我国精神分析师目前的首要任务是什么？
一、要先看我国精神分析师的现状是什么。
人数：少。接受过相对正规培训的仅几十人；真正系统做此项工作的，不到几十人。
对精神分析的理解：似懂非懂。
技术：大师有几个？
二、是否是理论创新？不是。
如小波所言，如果说佛洛伊德创立了精神分析大厦的根基和框架，那么容格则是为这个大厦盖了一间间的小屋，使精神分析变得充实、华丽。百年来，不知有多少长期从事精神分析工作的西方学者尝试修正和发展精神分析的学说，但是，不是说他们都没有成功，而是说他们的理论研究毕竟都还没能突破精神分析的基本框架。
我国的学者可否在近期内获得理论研究的重大突破？我国的学者真正接触精神分析才多久？我国的学者对精神分析究竟有多少研究？我国学者究竟有多少实际临床经验作为理论研究的资本？
不是说，我们不去创新。而是说，与其在明知难有巨大成功的方向艰难奋斗，不如把有限的精力用在急需解决和能够解决的问题。
三、目前的首要任务是什么？
1、 进一步学习和引进精神分析的知识。我是说，要先老老实实地学会地地道道的精神分析的理论，并按照这种方法原汁原味地先做一批病人，先尝试尝试这种方法究竟是个什么滋味，然后再去说其它的。也许我太保守，也许我缺乏创新的精神，但我认为中国人惯用的取长补短，其实是急功近利，是搞中庸。不先原汁原味地做一批病人，可能我们永无权利说，我们是在做精神分析。
2、 提高我们自身解决实际问题的能力，即，提高我们把病人治好的本领。只有把病人治好了，我们才有资格去动员更多的人加入精神分析的队伍。
3、 交流我们的“实践”心得，避免大谈那些晦涩难懂的“理论”，晦涩难懂的“理论”会使许多人望而却步，会使人感到，精神分析是远离人间香火的“神”。这不利于别人（包括同是中德班的非精神分析组的同学）理解我们，不利于我们队伍的扩大，我们最终成为没有理解和支持者的孤家寡人。
4、 研究如何解决self-experience? 用什么样的方式相互督导？